Goodivertissement est la contraction des termes « Goodwill » et « Divertissement ».

Le terme « goodwill » (mot-à mot : bonne volonté) signifie « survaleur ».Cette survaleur est une addition d´actifs immatériels qui, dans l´économie traditionnelle, tire sa source des bonnes relations de l´entreprise avec ses clients, de la qualité de ses ressources humaines, de sa réputation et de nombreux autres facteurs qui permettent à l´entreprise de réaliser des bénéfices supérieurs à la normale. Le goodwill reflète la plus-value qu´une société reprenante sera prête à verser en sus de la valeur de marché des actifs nets.

Pourquoi « divertissement » ?

Les divertissements permettent aux hommes d´occuper leur temps libre en s´amusant. Souvent agréable, un divertissement permet de faire oublier quelques instants les tracas de la vie quotidienne. Mais se divertir n´est pas pour autant un aspect futile de la vie... En effet, les distractions peuvent nous permettre d´améliorer aussi bien notre forme physique que notre culture ou encore notre vie sociale... Blaise Pascal ne disait-il pas : « un Roi sans divertissement est un homme plein de misères »...

Goodivertissement est un concept efficace basé avant tout sur des activités ludo-pédagogiques et des activités artistiques qui permettent d´appréhender les rapports humains de manière décalée. L´objectif étant de créer plus de synergie, de coopération et de cohésion dans une équipe en agissant sur les bons leviers afin d´améliorer toujours plus la performance collective. Tout cela à travers une approche originale, dans un contexte certes décontracté, mais néanmoins vertueux.

Good´ivertissement est une équipe interdisciplinaire basée à Paris et intégrant:

  • Des consultants
  • Des spécialistes du jeu
  • Des comédiens


  • dont l'intérêt est de parvenir à un but commun en confrontant des approches différentes d'un même problème.

    Basés à Paris nous saurons répondre dans les plus brefs délais à toutes vos demandes concernant l'organisation de journée et de séminaire de team building.
    " Nous voulons susciter chez vos collaborateurs l´envie de se dépasser pour
    transformer leur motivation (bonne volonté) en performance "


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